1、国际运营总监-1人  

岗位职责:

1、负责根据公司中长期的战略规划,把握出口发展方向,制定年度国际贸易的经营目标、工作规划和阶段性的目标任务,完成出口贸易营销工作。
2、负责建立、完善和维护公司国际贸易管理体系。
3、制定并规划进出口业务流程,收集、分析行业重要信息数据,分析业务动态和营销管理报告。
4、整合供应链资源,开发和整合行业资源,促进贸易融资、提升贸易总额,为公司创造利润,开发和维护国际客户。
5、负责国际展会的筹备、参展和后续跟进的监督及评估报告。
6、负责建立和维护与国际贸易相关政府公共管理关系,以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理,确保公司进出口渠道的通畅以及运营资质的有效性。
7、负责国际贸易部的团队建设和管理、培养,做好激励与考核工作,建立良好工作秩序和氛围。
8、负责国际贸易部管理、风险预控、成本费用的控制。
任职资格:

1、大学本科及以上国际贸易、国际金融、企业管理等相关专业。
2、5年以上大宗商品交易市场工作经验和外贸团队的管理工作经验。
3、熟悉大宗贸易产品采购、物流、仓储、验收、交付等运作流程;
4、熟知进出口业务流程,熟悉海关法、进出口关税条例等法律法规。
5、英语水平良好,熟练听、说、读写,可独立进行英语商务谈判。
6、对海外市场有清晰的洞察力和判断。对数据敏感,擅长分析。
7、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉申请出口配额,商检,报关,船务,单证,风险控制各方面的工作。
8、有较强的商务谈判能力、沟通能力、管理能力、抗压能力及团队合作精神,有高度责任感。


2、国际项目经理-1人

岗位职责:

1、负责项目部部门管理工作,包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员管理等;
2、统筹公司的项目,协调项目资源,解决项目问题,推进项目顺利实施;
3、建立健全的项目管理体系,标准和流程,推进项目管理规范化进行;
4、制定和实施项目管控预算,控制项目成本;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:

1、有五年以上的国际大型弱电项目实施或项目管理经验;
2、对项目团队工作开展过程中积极主动确认并承担责任及寻求有效解决方案;
3、执行力强,注重团队协作,有较强的学习能力、逻辑思维能力;
4、沟通协调能力强、抗压能力强,并具备较强的团队合作意识。


3、国际销售专员-8人

岗位职责:

1. 具有独立操作B2B电子商务平台的能力,有效开发国外客户资源;
2. 能够通过搜索引擎等方式寻找潜在客户,获取有效联系方式和分析判断客户实力;
3. 对公司分配的潜在客户进行深度的开发,参加国外展会,面对面开发客户;
4. 通过邮件、电话、在线聊天工具等方式跟客户取得有效沟通,了解掌握客户需求,及时完成客户所咨询产品的合理报价;
5. 接收订单并录入系统,跟踪订单生产进度,按照公司相关政策妥善处理客户付款,安排订舱发货,与生产部保持良好沟通,确保订单能准时准量到达客户手上;
6. 推荐公司新产品给客户,对客户的销售情况进行定时回访,定期访问客户网站,掌握客户产品变化;
7. 独立正确处理产品售后和客户投诉,积极协助客户解决问题;并将客户反馈的问题传达给上级领导和生产部;妥善解决各种已出现的争议,预防可能出现的争议;
8. 接待客户的不定期来访,建立、维护客户档案数据库,并定期整理归档客户资料, 制定产品有效的营销和推广计划,提高工作效率;
9. 协助部门领导临时安排的相关工作事宜。


4、国际项目专员-5人

岗位职责:

1.负责家居行业项目的方案制作设计,组织协调,远程/现场施工监督,工程验收、培训等具体实施工作;
2.负责项目的日常客户沟通维护及用户排障等技术支持服务工作
3.对项目进度,项目质量,物料采购调配进行科学管理
4.配合销售人员解释客户技术问题
5.完成公司领导布置的其他临时性工作任务。
任职资格:

1.大专及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业;3年以上相关工作经验,英语流利,能够和客户进行商务交流和谈判;
2.能够独立承担项目的组织管理、组织项目的工程实施、文档制作及验收工作。
4.强烈的自我驱动力,积极主动学习,具有良好的工程项目组织能力及沟通协调经验。
5.有良好的沟通及表达能力;能建立,维护客户的关系。
6.责任心强,处理问题耐心细致,具有良好的团队协作精神和敬业精神。
7.有驾驶证,能适应短期出差。


5、产品商务培训(国际市场)-2人

岗位职责:

1、 负责产品培训内容,编制培训课件和建立企业培训资料库;
2、 负责介绍产品、推广产品,带动客户体验产品;
3、 负责收集公司各区域培训需求,协助制定培训计划;
4、 根据公司发展和客户需求,协助开发培训课程;
5、 了解营销知识与技巧并适应市场变化需要不断总结与创新;
6、 讲授培训课程,解答疑难问题等;
7、 充分的了解产品各方面的技术性能参数和指标,包括系统,软件的安装调试。
8、 撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
9、 完成公司领导安排的其他相关工作。
任职资格:

1、 学历:本科以上,24-40周岁;形象气质佳;
2、 英语流利、有良好的培训控场技巧,思维敏捷、逻辑思维强、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强、有较强的分析判断能力、有良好的抗压能力;
3、 有产品培训经验或其他培训工作经历优先;
4、 熟悉WINDOWS操作系统安装,软件安装调试;
5、 有熟练的的主持工作经验、团队活动组织工作经验;
6、 有良好的敬业精神和主人翁意识,且具备优秀的规划能力与自律性;
7、 熟悉掌握各种办公软件操作,PPT制作技巧熟练,能独立完成PPT课件撰写;
8、 较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
9、 有服务意识,有责任心,能适应经常出差


6、国际客户服务-2人

岗位职责:

1.负责接听客户来电,受理和回复客户对网上交易及相关业务的咨询、查询账务等客户服务工作。
2.运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉,提高客户满意度。
3.基于客服中心提供的客户信息,通过电话联系客户,进行产品推介和客户关怀回访工作。
任职资格:

1、大专以上学历,大学英语六级,能正常进行商务沟通;
2、具备良好的学习能力和应变能力较强.
3、熟练电脑打字操作。
4、具备良好的沟通技巧。


7、国际跟单专员-1人

岗位职责:

1、负责协助销售经理维护好客户关系及客户间的长期合作;
2、积极主动的与客户保持良好的沟通,及时上门处理各项日常事务;
3、逐步开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围。
优秀者,一年后或晋升为销售代表,独立负责部分客户。
任职资格:

1、年龄25-35岁,男女不限,大专及以上学历,英语四级;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。

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